Brain Hack #2 – 7 tipp a memóriád fejlesztésére

- 2018 augusztus 14
Brain Hack: 7 tipp a memóriád fejlesztésére
Sokat tanulsz, de kevés marad meg belőle? Feleslegesnek érzed képezni magad, mert hiába olvasod el 3x, nem marad meg? A tanulástechnikáddal van a baj, nem az agyaddal. Az alábbi tanácsokkal könnyedén fejlesztheted memóriádat – tudományosan igazolt mind.
Bővebben

Brain Hack #1 – Growth Mindset, ahogy a sikeres emberek gondolkoznak

- 2018 augusztus 13
Hack your mindset
“Minden fejben dől el” – tartja a mondás. A Growth Mindset elmélet alapja, hogy agyunk programozható és fejlődésre állítható. Ehhez a szűk 1 órás előadásból megismered az elmélet tudományos hátterét, rengeteg tanulmányt, ami bizonyítékul szolgál, hogy ez miért működik. Adunk 11 tanácsot, hogyan tudod a saját és a csapatod hatékonyságát is növelni mindössze a Growth Mindset alkalmazásával.
Bővebben

Antifragile: Hogyan építs egy legyőzhetetlen szervezetet? [Videó]

- 2018 augusztus 10
Hogyan építs egy legyőzhetetlen szervezetet, mely csak tovább erősödik a viharos időkben?
Hol fog tartani a céged vagy csapatod 5 év múlva? A mai világban ezt roppantul nehéz, sőt konkrétan lehetetlen megjósolni. Az egyetlen, ami biztos, hogy a jövő nem úgy néz ki, mint ahogy mi azt elképzeljük. Egyre komplexebb világban élünk, egyre gyorsabban változnak a piacok és a trendek, és ezeket a piaci változásokat nem lehet megjósolni. Bővebben

Mennyit ér a blogod? – Hogyan mérjük a tartalommarketingünk eredményességét?

- 2018 augusztus 6
Mennyit ért a blogod? Hogyan mérjük a tartalommarketingünk eredményességét?
A tartalommarketing már évek óta nagy népszerűségnek örvend és napjainkra már egy megkerülhetetlen területté vált, amivel mindenképpen számolni kell. Igen, viszont nem mindegy, hogy milyen tartalomról beszélünk.

Egészen más tartalom, stratégia és stílus jellemez egy “hobbi” blogot és egy webáruházba szánt SEO fókuszú bejegyzést, ahogy teljesen más ezek költségvonzata és mérése is. A következőkben bemutatok különböző technikákat, amelyekkel kiszámítható a kontent értéke és mérhető annak eredményessége.
Bővebben

Neurális hálózatok

- 2018 augusztus 3
neurális hálózatok
Cikkemben a backpropagation algoritmust fogom részletesen tárgyalni. A cikk a neurális hálózatokról szóló előadásom kiegészítése, így a cikk olvasása előtt mindenképpen érdemes az előadást megnézni:
Bővebben

Minden, amit az önéletrajz készítésről tudnod kell (juniorként és seniorként egyaránt)

- 2018 július 31
tippek önéletrajz íráshoz
Az önéletrajz, vagy angolosan fogalmazva CV egy csupán pár oldalas dokumentum, mégis a sorsod múlhat rajta. Elég ijesztően hangzik, nem igaz? Mégis mikor jelentkezel a számodra szimpatikus pozíciókra, gyakran ez az egyetlen érintkezési felület közted és a megcélzott cég – azon belül is a toborzók, felvételiztetők között.
Bővebben

Hogyan legyél király vezető? [Videó]

- 2018 július 27
Így legyél király vezető - Szivák Tamás
Eisenhover egy egyszerű példával szemléltette a leadership művészetét. Egy darab madzagot fektetett az asztalra és így szólt: “Ha megfogod ezt a madzagot és elkezded húzni, akkor követni fog, bármerre mész, de ha tolni próbálod, az sehová sem vezet.”

Előadásomban 5+5 olyan leadership és menedzsment szokást mutatok be, amelyek segítségével megtanulod, hogyan hozhatod ki a legtöbbet kollégáidból és ezáltal hogyan válhatsz király vezetővé.
Bővebben

Hogyan validáld startup ötleted 3 hét alatt? [Videó]

- 2018 július 17
Hogyan validáld a startup ötleted 3 hét alatt?
Az Innonic startup value proposition validálási módszertana, ami segít szétválasztani a jó és a rossz ötleteket. Bővebben

Kockázati tőkével növekedik tovább az Innonic egyik startupja, a Conversific

- 2018 július 10
Kockázati tőkével növekedik tovább az Innonic egyik startupja, a Conversific
Örömmel tölt el minket, hogy nemrég az MFB csoporthoz tartozó Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő 140 millió Ft-ot fektetett be egyik első startup projektünkbe. Bővebben

Exit interjúk, avagy mit kezdjünk a távozó kollégákkal?

- 2018 június 27
Exit interjúk, avagy mit kezdjünk a távozó kollégákkal?

… és mit tegyünk, hogy ne kelljen exit interjút tartanunk?

Új munkatárs felvételekor minden cégnek, minden pozíciójához megvan a saját kiválasztási folyamata, amely alapján a legkiemelkedőbb jelöltnek küldenek ajánlatot. Ezzel szemben az exit interjúnál ritkábban találkozunk már kialakult folyamattal.

Pedig, ha legalább egyet is tartottunk, tudhatjuk, hogy milyen sokat tanulhatunk a kilépő munkatársak tapasztalataiból. Változtathatunk a folyamatainkon és a stratégiánkon. Ilyenkor belső szemmel tekinthetünk a cégre, a távozó kolléga munkakörére, közvetlen munkatársaira, felettesére, az egész szervezeti kultúrára.

Bővebben