Szerző: Zombori Dénes

Cégcsoportunk marketing csapata folyamatosan monitorozza a legújabb és leghatékonyabb marketing eszközöket, hiszen számunkra nem csak kollégáink fejlődése, hanem cégeink online teljesítménye is kiemelt figyelmet kap. Ehhez pedig a céljainkhoz legmegfelelőbb marketing szoftvereket alkalmazzuk, amik segítik marketingesek mindennapos munkáját.

Míg az Innonic cégcsoporthoz tartozó startupok víziója egymástól eltérő, addig az annak eléréséhez használt marketing szoftverek nagyjából megegyeznek. Marketingeseink csak is olyan eszközök mellett teszik le voksukat, amik problémamentesen segítik piaci részesedésük növelését és csapatuk gördülékeny munkáját. Ezért úgy döntöttünk, hogy ezeket megosztjuk veled is, mert biztosan találsz közöttük olyat, ami a Te marketing stratégiádba is beleillik. (tovább…)

Egyik előző cikkünkben írtunk arról, hogy szárnyra kapott Magyarország legelső üzleti valóságshow-ja, az Ecommerce Revolution. Az első évad sikereire alapozva össze szeretnénk Neked foglalni annak eredményeit, és pontosan bemutatjuk számodra azokat a megoldásokat, amiket az Ecommerce Revolution csapata alkalmazott a 4 kiválasztott cég webáruháza javítása céljából. (tovább…)

A legtöbb cég optimistán, de vakon repül a világban előre. Kitűznek nagy célokat, amikből utána vajmi kevés valósul meg, és keresik az okát, hogy hol mehetett félre a dolog. Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan érdemes tervezni egy mai modern szervezetnek, illetve hogyan érdemes ezeket a terveket végrehajtani, hogy azok valóban meg is valósuljanak. (tovább…)

Valljuk be, 2020 a legtöbbünknek nem úgy sikerült, ahogy elképzeltük. Sok nehézséggel kellett szembenéznünk, de minden akadály, amivel megküzdöttünk idén, erősebbé és tapasztaltabbá tett minket, és felkészített minket a jövő komplikációira is.

Az év végeztével eljött az ideje egy kis lassításnak, pihenésnek, és befelé figyelésnek. Ilyenkor érdemes kicsit megállnunk, felemelnünk a fejünket az útról, amin haladunk, és körül néznünk. Jó-e az az irány, amerre haladunk? Valóban arra tartunk, amerre szeretnénk, vagy csak hagyjuk, hogy a körülményeink befolyásolják azt? Mit tanulhatunk az előző évből? Mit tartunk meg, és mit iktatunk ki az eddigi életünkből, hogy helyet adjunk valami újnak, és jobbnak? (tovább…)

Folytatjuk Innonic People Interjú sorozatunkat, ráadásul nem mással, mint a Conversific CEO-jával, Bódog Norberttel. A Norberttel folytatott interjú során bemutatjuk CEO-ként kitűzött céljait, hogy hogyan vezeti a csapatot nap, mint nap, hogy milyen szemléletet követnek a nemzetközi siker elérése érdekében, és persze arról is beszélünk vele, hogy milyen lehetőségeket tartogat a jövő a Conversific számára, milyen tervekkel rendelkeznek. (tovább…)

Hallottunk már valóságshow-ról, nem is egyről, na de olyanról, ami üzleti témájú, és még online is? Nem igazán… Ezért is annyira egyedi az Ecommerce Revolution, Magyarország első online üzleti showműsora.

Zajdó Csaba fejében már rég óta érlelődött a műsor gondolata, így a megfelelő csapat és technikai háttér megteremtése után neki is láttak a részletes tervezésnek és kivitelezésnek. Csaba, mint mentor és digitális ügyfélélmény szakértő szerepel a műsorban Zilahi Krisztián marketing szakértővel karöltve, aki az epizódok házigazdájaként jelenik meg a képernyőn hétről-hétre. (tovább…)

2020 új kihívásokat és lehetőségeket gurított az Innonic elé, amik között kollégáink a lehető legnagyobb profizmussal és kitartással navigáltak. Az év elején a teljes felvételi folyamatunkat online-ra állítottuk a jelentkezők, és saját magunk biztonsága miatt, ami mindenkinek újdonság volt. Szerencsére elkönyvelhetjük, hogy ez nem akadályozta meg HR csapatunkat abban, hogy megtalálják az egyes nyitott pozícióinkhoz illő legjobb jelölteket. Ebben a szakaszban jelentkezett hozzánk, és nyert felvételt Kovács Ágnes, Talent Sourcer pozícióba, ami nem mellesleg egy teljesen új munkakör, amit az Innonic-nál meghirdettünk. (tovább…)

Egy jól megírt referencia, vagy munkáltatói ajánlás egy igazi aduász lehet, ha új állás után nézel. Bár hazánkban a munkáltatók között nincs túlzottan elterjedve a referencia kérése, inkább hagyatkoznak a próbafeladat eredményére, a culture fit interjú kérdésekre, és a munkatapasztalatra, de alkalomadtán így is belefuthatsz egy-egy cégbe, ahol a referencia a felvételi eljárás szerves részét képzi. (tovább…)

(tovább…)

Az Ügyféltámogatási Specialista vagy Customer Service Specialist pozíció egyáltalán nem könnyű, és nem is való mindenkinek. Az ilyen pozícióban dolgozóknak kiemelkedő kommunikációs készségekkel kell rendelkezniük, türelmesnek, együttérzőnek kell lenniük. Na meg persze az sem árt, ha szeretnek emberekkel foglalkozni, és másokon segíteni. Mint minden más pozíciónak, az ügyfélszolgálatnak is megvannak a maga apró trükkjei, amivel figyelemfelkeltő eredményeket és sikereket lehet elérni. (tovább…)