Szerző: Karakas Péter

Hogyan biztosíthatod a fejlesztési tudásod folyamatos növelését személyre szabott anyagokkal úgy, hogy felvegyenek álmaid fejlesztői pozíciójára? Ezt a témakört járjuk körbe cikkünkben, melyet Karakas Péter, a CodersRank CTO-jával folytatott interjú alapján készítettük. (tovább…)

A cikk és az előadás az Extreme Ownership könyvről szól, ami az egyik legjobb vezetői könyv, amit olvastam. Két harcedzett veterán írta (Jocko Willink es Leif Babin), akik a háborúban szerzett vezetői tapasztalataikat ültetik át az üzleti életbe. Mindketten az amerikai hadsereg különleges osztagánál szolgáltak, a SEAL-nél. Lássuk, hogy hogyan váltak sikeres vezetőkké a hagyományostól eltérő módszerek alkalmazásával. (tovább…)

Egy korábbi cikkünkben már írtunk arról, hogy milyen soft skill-ek kellenek a sikeres fejlesztői interjúhoz. Most viszont inkább a szakmai részre fektetjük a hangsúlyt. Azokra a hibákra szeretném felhívni a figyelmet, amelyekkel interjúztatóként találkoztam és amelyeket leggyakrabban elkövetnek a fejlesztők az interjúk során.

Megnézünk néhány valós példát, amelyet hozzánk jelentkező fejlesztők produkáltak. Az Innonic felvételi folyamata során többször is kell a jelentkezőknek programozni. Van, hogy teljesen önállóan. Van, hogy az interjúztatóval közösen oldanak meg egy feladatot. Mindkét változatra fogunk példát nézni.

(tovább…)

Már több mint 1 éves a HTTP2 és ez nagy idő az IT világában. Jelenleg a weboldalak 16,2%-a használja. A legnagyobb oldalak, mint Facebook, Google, YouTube már támogatja a HTTP2-t, emiatt az internet forgalomnak körülbelül 70%-át teszi ki.

Úgy éreztük, hogy ideje megnézni, hogy mik a tapasztalatok azóta a HTTP2 protokollal. Megéri-e már váltani és mit hoz a jövő?

(tovább…)

Az Innonic Academy keretein belül nemrég tartottam egy előadást a DDD-ről, azaz a Domain-Driven Design-ról. Előadásomban kitérem arra, hogy:

• mi az a MVC,
• miben segíthet nekünk a DDD,
• mikor érdemes használni,
• mik a DDD építőkövei.

A cikkhez tartozó videóban konkrét példákon keresztül mutatom be a részleteket. (tovább…)

A felsőoktatásban részt vevő hallgatók számára kötelező valamennyi óraszám teljesítése gyakornokként egy külsős cégnél. Ez tanulmányonként változik, de átlagosan 320 óra körül van. Rengeteg kérdést kapunk azzal kapcsolatban, hogyan teljesítheti-e nálunk valaki a kötelező gyakorlatot. Mi mindig is örömmel fogadtuk a tanulni vágyó diákokat, és mindent megteszünk, hogy a lehető legjobb tapasztalatokkal távozzanak tőlünk a gyakornokok. Az biztos, hogy nálunk nem a kávéfőzésről szól a gyakornoki program.

(tovább…)

Egy fejlesztői interjú az Innonic-nál nehéz. De nem olyan értelemben, ahogy azt elsőre gondolnád. Habár van pár izzasztó kérdésünk, de az igazi nehézségét az adja, hogy a pár órás interjú alatt megjósoljuk a jelentkező jövőbeli teljesítményét. Gyakran nehéz eldönteni, hogy valaki szimplán nem tudja a választ vagy csak egy egyébként tehetséges jelöltnek rossz napja van, vagy esetleg annyira izgul, hogy amiatt romlik a teljesítménye. Ez az írás is azért született, hogy megkönnyítsük a dolgodat, azaz segítsük a jelentkezőket, hogy felkészültebbek legyenek, és a legjobb formájukat tudják nyújtani. (tovább…)