Hogyan születnek nálunk
a sikertörténetek?

Folyamatosan

badge-pic

Ideation

Ötletek generálása és gyűjtése

Az új ötleteket folyamatosan gyűjtjük. Ezek egy része organikusan „keletkezik” a meglévő ügyfeleinktől, a másik részét mi magunk generáljuk, adott időközönként.

2-4
hét

badge-pic

Research

Ötletek elővalidálása

A saját validációs csapatunk (mely mellesleg főleg leendő Startup CEO-kból áll, hogy ők itt még kis tét mellett gyakorolhassák a dolgokat) folyamatosan elővalidálja az ilyen ötleteket, párszázezer forint és pár hét munka befektetéssel. Ezt a módszertant publikusan elérhetővé tettük mindenki számára - itt tudod igényelni.

3-6
hónap

badge-pic

Validation

Mélyebb validáció (Pre-seed fázis)

Egy leendő potenciális Startup CEO megkapja az ötletet validálásra, és a Core csapat támogatásával 3-6 hónapja illetve 6 millió forintja van, hogy érdemi számokat mutasson fel – ami igazolja a következő körös, Seed befektetést.

18
hónap

badge-pic

Formation

Önálló cég és csapat felállítása (Seed fázis)

Ez az a pont, ahol egy önálló céget is alapítunk a projektre, és ahol a CEO toboroz maga mellé egy teljes értékű, dedikált csapatot. Az Innonic az újonnan alakult cégbe befektet 60 millió forintot. A cél: 18 hónapon belül legyen cashflow pozitív a cég, és/vagy álljon készen további (kockázati) tőke bevonására, amivel egy nagyságrendi szintet lehet lépni.

badge-pic

Growth

Önállósodás és opcionálisan tőkebevonás

A Seed fázis végére a cég már cashflow pozitív, és ez az a pont amikor az Innonictól függetlenedhet. Vagy egy önálló, pénztermelő vállalkozásként fejlődhet tovább, vagy ha a körülmények indokolják, ez az a pont ahol külső kockázati tőkét (Series A) is bevonhat a projekt, és ráléphet a növekedési gázpedálra, teljes erejével az exit felé száguldva.

Finanszírozás és tőkeviszonyok

Átlagos Cap Table Seed fázisban*

Egy átlagos projekt tulajdonosi szerkezete így néz ki a Seed fázis végére, ha nem történik újabb körös tőkebevonás.

  • Innonic (60%)
  • Startup CEO (20%)
  • Startup CTO (10%)
  • További kollégák (10%)

Átlagos Cap Table Series A tőkebevonás után*

És várhatóan így fog kinézni a szerkezet egy kockázati tőkebevonás után (persze ez sok mindentől függ, összegtől, feltételektől, stb.)

  • Innonic (30%)
  • Startup CEO (20%)
  • Startup CTO (10%)
  • További kollégák (10%)
  • Kockázati tőkebefektető (30%)

* A számok csak tájékoztató jellegűek, a nagyságrendek érzékeltetése céljából, a konkrét helyzettől függően eltérhetnek.

Miben vagyunk mások mint
egy accelerator?

  • Ötlet forrása
  • Fókusz
  • Honnan indít
  • Tulajdonrész
  • Aktív részvétel
  • Csapat státusz
  • Tőkebefektetés
  • Támogatás
  • Közösség
  • Belsőleg generáljuk
  • B2B, SaaS, Ecommerce
  • Probléma/ötlet
  • Többségi (co-founder)
  • Hosszútávú (2+ év) aktív részvétel
  • Nulláról építünk csapatot
  • 60 millió Ft
  • Core Team, Back Office, Senior Mentorok
  • Közös céges kultúra és nagy csapat

Accelerator

  • Kívülről várják
  • Tetszőleges ötlet
  • MVP / Kezdeti traction
  • Kisebbségi (befektető)
  • Rövidtávú (kb. 3 hónap) mentoring
  • Meglévő csapatokat várnak
  • 5-15 millió Ft
  • Mentorálás
  • Párhuzamos projektek