Innonic – Nemzetközi Sikertörténeteket Építünk

teszt

Unod a 9-5-ig tartó droid munkát?

Dolgozz akár Bali tengerpartjáról egy laptoppal,

tanulj új technológiákat és segíts 10.000

webshopnak eljutni a próbaidőszaktól az

1 milliárd Ft-os bevételig 2029 végére.

JELENTKEZEM A POZíCIÓRA

Teljes állású, remote, full-stack fejlesztőket
keresünk az ország piacvezető
webáruház motorjához.

Lokáció független munkavégzés

Bejön a digital nomad életmód? Mi támogatjuk és nem loholunk a nyakadban, amíg időre szállítod a megbeszétl funciókat. Élj ott ahová a szíved húz, csak ne felejts el dolgozni 😛

Jó fizetés,
magas életszínvonal

A fizetésedből Budapesten is jól megélnél, Balin viszont egy tükömedencés apartmanra is futni fogja.

Új módszertanok
és technológiák

Ki akarja minden nap ugyanazt, ugyanúgy csinálni hónapokon át? Nálunk nincs megállás, gyorsabban tanulunk, mint egy végzős hallgató államvizsga előtt, most épp a product management módszertanunkat építjük újra.

JELENTKEZEM A POZíCIÓRA

Fiatal, vidám és agilis csapat

Nagy sikereket csak tehetséges emberekkel tudunk elérni. Ezért kiemelt figyelmet szentelünk arra, hogy a lehető legtehetségesebb emberekkel dolgozzunk együtt. Hogy ez meg is maradjon, negyedévente értékeljük teljesítményed és személyre szabott fejlődési programot kapsz vezetődtől. Az átlagéletkor nálunk 28 év.

Számos karrierút

Használd ki a cégcsoport adta előnyöket, hiszen 4 céget építünk párhuzamosan nagy tempóban: 3 éven belül garantáltan nyílik legalább 5 olyan pozink, amitől megdobogtatja a szíved 🙂

Csapatépítők és lanpartyk

Hiszünk abban, hogy akkor tudjuk tudásunk legjavát nyújtani, ha jól érezzük magunkat. Amellett, hogy a munkát komolyan vesszük, de rendszeresek a csapatépítő és sport programok, közös sörözések, kirándulások és a lanypartyk. Évente egyszer pedig elmegyünk egy 3 napos közös kirándulásra. Akárhol is vagy éppen a világban jó, ha van hová "hazatérned" 🙂

Végtelen könyvtár és konferenciák

Jelenleg durván 7 M Ft értékben van 80+ videótréningünk, 800+ könyvünk és 20+ kindle-ünk. Ez folyamatosan bővül. Tehát gyakorlatilag mindig lesz mihez nyúlnod.

JELENTKEZEM A POZíCIÓRA

Mit kell tudni a pozícióról?

Heti sprintek + hétindító meetingek

A meetingeket úgy tervezzük majd, hogy eltérő időzónában is részt tudj rajtuk venni emberi időben.

Kommunikáció Slack & Hangouts

Pénteken már nem deploy-olunk, hogy ne kelljen hétvégézni.

Verziókövetés GitLabon

A beküldött merge requested jóváhagyása után automatikusan kerül a production környezetbe

Mit kell tudni a pozícióról?

Téged keresünk ha...

Otthonosan mozogsz full stack környezetben

  • Legalább 3 év web fejlesztési tapasztalat (PHP vagy Node.js)
  • Nem idegen számodra a code review és a test driven development
  • Jól strukturált, könnyen karbantartható kódokat írsz, és nem hangzanak ismeretlenül a SOLID alapelvek

Plusz pontot jelent, ha ezeket is ismered:

  • Symfony, Laravel ismerete
  • SPA (Vue, React, Angular, Ember) ismerete
  • eCommerce tapasztalat
  • Tapasztalat csapatmunkában

Feladataid

  • Magyarország piacvezető webáruház motorjának a fejlesztése
  • Együtt dolgozni a termékfejlesztői csapattal (product manager, designer-rel, tesztelővel és további fejlesztőkkel), hogy az ötletből működő software legyen
  • Részt venni az implementációs tervezésben
 

Aktuális kihívásaink:

  • A checkout konverziójának javítása, refactoring és Vue.js bevezetése
  • Biztonságos platform/API biztosítása külső alkalmazás fejlesztők számára

Tech stack

A WordPress által dominált iparágban üde színfoltot jelenthetnek az általunk használt technológiák.

A szervereink AWS-en futnak, PHP-t es Node.js-et használunk. Adatbázis MySQL, Redis és ElasticSearch, illetve RabbitMQ message queue-t. Frontend-en nekünk Vue.js vált be.

Verzió követésre GitLab-ot használunk és naponta többször deploy-olunk.

JELENTKEZEM A POZíCIÓRA

Amit érdemes tudni rólunk;

A ShopRenter nem csak az Innonic Startup stúdió zászlóshajója, hanem Magyarország vezető e-kereskedelmi rendszere is. Küldetésünk, hogy segítsünk a hazai vállalkozásoknak a minél hatékonyabb online értékesítésben. Egy biztos, ha velünk tartasz, munkád eredményét több száz ezer ember fogja látni másodperceken belül – ez egy nagy, de hihetetlenül izgalmas felelősség.

3500+

ügyelünk van jelenleg

500+M Ft

árbevétel

42

kollégával együtt építjük a sikersztorit

2018-ban European Business Awards díjat nyertünk.

Mi szervezzük az ország legnagyobb KKV üzleti rendezvényét.

Ügyvezetőnk országos Starcraft bajnok, így hidd el, a stratégia jó kezekben van 🙂

"Awesome" alapértékeink

A
W
E
S
O
M
E
Always keep improving
Folyamatosan tanulj, a tanulás sosem ér véget. Minél többet tudsz, annál jobban fogod látni, hogy mennyi mindent nem tudsz még.
Wow your customer
Próbálj folyamatosan jobb terméket és jobb szolgáltatást nyújtani. Törekedj arra, hogy minden velünk való kapcsolata az ügyfeleknek pozitív és emlékezetes legyen.
Experiment
Tekints minden új ötletre, projektre és újdonságra nyitott szemmel. Ne félj kipróbálni új dolgokat és keresni a jobb megoldásokat.
Sweep the floor
Sose érezd, hogy valami méltóságon aluli. Légy mindig alázatos, és ne csak szavakkal, hanem tettekkel bizonyítsd kiválóságod.
Owner mentality
Légy proaktív, azaz ha látsz valahol lehetőséget arra, hogy valamit jobbá tehess, segíts benne akkor is, ha az nem a Te felelősségi köröd.
Mutual respect
Légy igazságos másokkal, és add meg nekik az őket megérdemlő figyelmet és tiszteletet, amit fordított helyzetben Te is elvárnál.
Enjoy the game
Hiszünk abban, hogy a munkahelyen is jól érezhetjük magunkat ezért törekszünk rá, hogy minél több vidámságot és örömöt csempésszünk a hétköznapokba.

Érdekel kollégáink véleménye is?

Itt számít a véleményem, lehetnek saját ötleteim: nem az van, hogy kiadnak egy specifikációt és eshetünk neki leprogramozni, hanem közösen találjuk ki a működést. Ehhez nagyban hozzájárul, hogy nem vagyunk egyformák, egyforma képességűek. A vezetők nagy hangsúlyt fektetnek arra, hogy mindenki jól érezze magát abban, amit csinál, és a tudásához megfelelő szintű elvárások legyenek az adott kolléga felé. Ugyanakkor a fejlődés is kötelező.
Tóth Norbert
Junior Talent fejlesztő
A rugalmas munkaidő mellé egy fiatalos és hangulatos munkahelyi légkör is járul. Szabadkezünk van a tervezésben, nincs megszabva milyen technológiákat használjunk. A rengeteg sok belsős kurzus mellett a mindennapi feladatok is jó lehetőséget biztosítanak arra, hogy tovább képezzük magunkat.

Szabó László
Tech Team lead